Geeft het je energie? En draagt het bij aan je persoonlijke geluk en ontwikkeling? Als dat zo is, feliciteer ik je van harte.

Niet zelden hoor ik in mijn omgeving mensen mopperen over hun werk: er is teveel werkdruk, ik heb problemen met een collega of leidinggevende, het werk is niet meer inspirerend genoeg en zo gaat het maar door.

Als de problemen te groot worden, melden ze zich ziek, worden daadwerkelijk ziek of besluiten ze uit te kijken naar een nieuwe werkomgeving.

Je zou de situatie eens kunnen onderzoeken en eens stil kunnen staan bij de volgende vragen:
– Wat is/was mijn aandeel in het geheel?
– Hoe voorkom ik dit in de toekomst?
– Weet ik waar mijn grenzen liggen en weten anderen dat ook?
– Wat zijn mijn kwaliteiten?
– Hoe communiceer ik?

Zo zijn er vast nog wel meer vragen die je jezelf kunt stellen die relevant zijn voor een bepaalde situatie. Als je hierop duidelijke antwoorden kunt geven, ken je jezelf en ben je authentiek. Zonder antwoorden op de juiste vragen blijf je doen zoals je altijd gedaan hebt met alle gevolgen van dien.

Als loopbaancoach begeleid ik je bij het vinden van een antwoord op je hulpvraag. Als je jezelf openstelt voor feedback levert het je onder meer persoonlijke inzichten op, het kan je weer focus geven om je loopbaan te vervolgen of besluiten een compleet nieuwe weg in te slaan, maar vooral: je leert dichter bij jezelf te blijven.

Een kort overzicht waarbij loopbaancoaching je kan helpen:
– bij praktische vragen: wat zijn mijn talenten en hoe zet ik die in?
– bij beroeps- en studiekeuzevragen: welke studie/beroep past bij mij?
– bij omgaan met belemmeringen zoals re-integratie, burn-out, conflicten op de werkvloer of ontslag
– bij focusbepaling: waar wil ik naartoe en hoe kom ik daar?

Allerbeste Coaching werkt altijd vanuit de gedachte: om tot het allerbeste resultaat te komen, moet je doen wat bij jou past. De juiste mens op de juiste plaats.

Je hebt door het bezoeken van mijn site al een belangrijke stap genomen: wat houdt je tegen om de volgende stap te zetten en daadwerkelijk actie te ondernemen?